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未满16岁离职不发工资怎样办

2026.07.19劳动纠纷4人浏览

1. 与用人单位协商：未满16岁属于童工，使用童工是违法的。可先尝试与单位沟通，要求支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：根据《禁止使用童工规定》，任何单位或个人发现使用童工情况，均有权向劳动保障行政部门举报。可向当地劳动监察部门反映，他们会依法处理，责令单位支付工资，并给予相应处罚。
3. 申请劳动仲裁：准备好能证明劳动关系及工作情况的证据，如工作证、考勤记录等。若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位支付工资。劳动仲裁机构会依据相关法律法规进行裁决。
4. 寻求法律援助：因未满16岁，自身权益易受侵害，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供帮助，维护合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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