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公司辞退老员工需要给赔偿吗

2026.07.18劳动纠纷7人浏览

公司辞退老员工是否需赔偿，视具体情况而定。
若公司合法解除劳动合同，无需赔偿。比如员工严重违反公司规章制度（《劳动合同法》第三十九条），如严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害等，公司辞退则无需赔偿。
若公司违法解除，需支付赔偿金。例如公司无正当理由辞退老员工，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（《劳动合同法》第八十七条）。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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