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离职员工给公司造成的损失怎么办

2026.07.18劳动纠纷3人浏览

1. 若离职员工给公司造成损失，公司可采取以下措施。首先，公司应及时固定损失的证据，如合同违约造成的经济损失明细、客户流失导致的预期利益损失计算等。
2. 根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若员工违反劳动合同约定或保密协议等，公司可依此要求赔偿。
3. 公司可与员工协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。在仲裁或诉讼中，公司需举证证明员工行为造成损失及具体损失数额，以维护自身合法权益，要求员工承担相应赔偿责任。

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