1. 协商解决:小包工头可先与大包工头进行沟通协商,明确工资数额及支付时间,要求其尽快支付拖欠工资。2. 收集证据:如存在劳动合同、工作记录、考勤表、工资结算单等能证明工作及工资情况的证据,以备后续维权使用。3. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令用人单位改正,依法对其进行处罚。4. 申请劳动仲裁:可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据,通过仲裁程序要求大包工头支付工资。仲裁裁决具有法律效力,若大包工头不履行,可通过法律手段强制执行。5. 起诉:对仲裁结果不满意或无法仲裁的,可向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。
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