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不给开工资没签劳动合同怎样办

2026.07.18劳动纠纷5人浏览

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，要求支付工资并签订劳动合同。明确表达自己的诉求，争取和平解决。
2. 向劳动监察部门投诉：可向劳动监察大队反映情况，他们会对用人单位进行调查，责令其支付工资并补签合同。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。
3. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，以证明劳动关系和工资数额。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，保障劳动者合法权益。
通过以上途径，可维护自身在工资支付和劳动合同签订方面的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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