根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。一般来说，在劳动者辞职后，用人单位应尽快结清工资，通常最晚不超过离职当天。如果用人单位未能及时结清工资，劳动者可采取以下措施：首先，与用人单位协商，要求其按时支付工资。其次，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。最后，若用人单位仍不支付，劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及相应赔偿金等。总之，用人单位应按照规定及时结清辞职员工的工资，保障劳动者的合法权益。
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