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实习期被辞退工资怎样结算

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

1. 实习期间被辞退，工资应按照双方约定或实际工作天数结算。
2. 若有明确约定工资数额和支付方式，应依约支付。比如约定每月固定日支付工资，即使实习未满整月，也应按实际出勤天数计算并支付相应工资。
3. 若未约定，一般应按照同工同酬原则，参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬确定。计算方式通常为：月工资÷21.75×实际工作天数。例如月工资3000元，实际工作10天，工资则为3000÷21.75×10≈1379.31元。
4. 用人单位应在解除或终止实习关系时一次性付清工资。如《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。

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