1. 首先,收集相关证据,如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单、考勤记录等,以证明工伤事实及自身权益。2. 与老板协商,明确表达诉求,要求其按照法律规定支付工伤赔偿。若协商不成,可向劳动争议调解组织申请调解,由专业人员居中调解,促使双方达成赔偿协议。3. 若调解无果,可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书及相关证据,向劳动争议仲裁委员会提交。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。4. 若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径保障自身合法权益,迫使老板履行工伤赔偿义务。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。