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辞职以后拖欠的工资怎样办

2026.07.18劳动纠纷3人浏览

1. 与原单位协商：尝试与用人单位沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。可通过面谈、电话、邮件等方式进行协商。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（《劳动保障监察条例》第二十六条）
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、工作证等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，可申请强制执行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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