1. 若已认定工伤但单位不赔偿，可先与单位协商。依据《工伤保险条例》，单位有责任支付工伤赔偿。通过沟通，明确单位不赔偿的原因，尝试协商解决方案。2. 协商不成，可申请劳动仲裁。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。3. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据相关证据和法律规定进行审理判决。在整个过程中，要注意收集和保留与工伤及赔偿相关的各类证据，以维护自身合法权益，确保能获得应有的工伤赔偿。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
