我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 怎么写讨要拖欠的工资

怎么写讨要拖欠的工资

2026.07.18劳动纠纷8人浏览

1. 首先要收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。
2. 与用人单位协商，可直接找老板或通过工会等途径，明确表达要求支付拖欠工资的诉求，并记录协商过程。
3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
4. 也可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会依法裁决，要求用人单位支付工资等。
5. 对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
写讨要拖欠工资的材料时，要清晰陈述事实、表明诉求，并附上有力证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“怎么写讨要拖欠的工资”相关问答

高铁项目欠农民工工资怎样办

1. 与用人单位协商：农民工可首先尝试与高铁项目的施工单位或劳务分包方进行沟通协商，明确工资拖欠情况，要求其制定还款计划并按时支付工资。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳... 查看更多
餐饮工伤不上班工资如何算

1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长... 查看更多
试用期工资怎样规定的劳动法

1. 《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2. 首先，这意味着试用期工资有两个底... 查看更多
劳动合同超期怎么续签合同

1. 提前通知：劳动合同期满前，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者是否续签。 2. 协商一致：双方就续签事宜进行协商，达成一致意见。协商内容包括工作岗位、薪资待遇、工作地点、工作时间等重要条款。... 查看更多
老板不给工资怎么讨要

1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。这是较为便捷的方式，能避免矛盾升级。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老... 查看更多
怎样跟老板谈工伤赔偿问题

1. 准备充分：先收集好工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等相关材料。 2. 选择时机：找老板相对空闲且情绪平稳的时候谈，比如提前预约一个专门的沟通时间。 3. 态度诚恳理性：表明希望妥善... 查看更多