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工伤赔偿工资标准是基本工资吗

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

工伤赔偿工资标准并非单纯的基本工资。
1. 一般来说，工伤赔偿中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资是计算工伤保险待遇的基数，它包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
2. 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3. 例如，某职工月基本工资3000元，但奖金、津贴等加起来月平均工资5000元，工伤赔偿就会以5000元为计算标准。这体现了工伤赔偿工资标准综合考量劳动者实际收入水平，以保障其合法权益。（依据《工伤保险条例》第六十四条）

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