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辞职后被拖欠工资怎样办

2026.07.17劳动纠纷6人浏览

辞职后被拖欠工资，可采取以下办法：
1. 与用人单位协商，要求其及时足额支付工资。这是解决问题较为便捷的方式，能节省时间和精力。
2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。依据《劳动保障监察条例》，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。
3. 申请劳动仲裁。通过仲裁裁决用人单位支付工资，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会会对该纠纷进行公正裁决。
4. 向法院申请支付令。若用人单位对支付令无异议，支付令即生效，可督促其支付工资。按照《民事诉讼法》相关规定，符合条件的，法院会依法发出支付令。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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