工伤赔偿属于劳动争议案件。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等。当职工与用人单位就工伤赔偿事宜产生纠纷时，一般按照劳动争议处理程序解决。劳动争议案件通常需先经过劳动仲裁前置程序。即双方先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这是为了保障劳动者的合法权益，确保工伤赔偿能够依法依规得到妥善处理，维护劳动关系的和谐稳定，促使用人单位积极履行工伤赔偿责任，保障受伤职工能及时获得应有的赔偿以恢复和保障自身权益。
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