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怀孕了被公司辞退可以赔多少

2026.07.17劳动纠纷6人浏览

怀孕被公司辞退，公司属于违法解除劳动合同。
赔偿标准通常是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如，劳动者月工资是5000元，在公司工作3年，那么正常经济补偿是3×5000 = 15000元，违法解除劳动合同的赔偿金则是15000×2 = 30000元。
法律依据为《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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