优质问答
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1. 与单位沟通协商：首先尝试与用人单位友好协商，明确表达自己的诉求，要求尽快支付拖欠的工资。了解单位不发工资的原因，看是否存在误解或其他问题。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。3. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。对仲裁结果不满意的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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