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哪些情况认定工伤

2026.07.16劳动纠纷5人浏览

1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。例如,工人在工厂车间正常作业时受伤。(《工伤保险条例》第十四条第(一)项)
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。像员工提前到岗准备工作或下班后清理工作现场受伤。(《工伤保险条例》第十四条第(二)项)
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的算工伤。比如保安在执行安保任务时被打伤。(《工伤保险条例》第十四条第(三)项)
4. 患职业病的是工伤。如从事接触职业病危害作业的劳动者,经诊断患职业病。(《工伤保险条例》第十四条第(四)项)
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的认定为工伤。像员工因公出差受伤。(《工伤保险条例》第十四条第(五)项)
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。(《工伤保险条例》第十四条第(六)项)

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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