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劳动仲裁申请时效是多久

2026.07.16劳动纠纷4人浏览

劳动仲裁申请时效一般为一年。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
比如，劳动者在工作中权益被侵害，若一直未察觉，自知道权益受侵害起一年内要申请仲裁；若在劳动关系存续期间因单位拖欠工资发生争议，离职后一年内仍可就拖欠工资问题申请仲裁。

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