1. 向用人单位询问:直接向所在单位的人力资源部门或上级领导询问,要求查看自己的劳动合同。2. 查看工作文件:检查自己手头是否有与工作相关的文件,如入职通知、员工手册、薪资条等,看其中是否提及劳动合同的签订情况。3. 查阅工资发放记录:查看工资发放的银行流水或工资条,上面可能会显示用人单位的相关信息,辅助判断是否签订了合同。4. 劳动监察部门查询:可前往当地劳动监察部门,提供个人身份信息等,请求协助查询是否签订过劳动合同。5. 申请劳动仲裁时查询:在申请劳动仲裁过程中,仲裁机构有权要求用人单位提供劳动合同等相关证据,借此了解合同签订情况。
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