我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 起诉不签劳动合同需要准备哪些

起诉不签劳动合同需要准备哪些

2026.07.16劳动纠纷4人浏览

起诉不签劳动合同，需准备以下材料：
1. 证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，这些材料可作为认定劳动关系时的参考。
2. 身份证明材料，包括起诉人和被诉人的身份证复印件等。
3. 起诉状，写明诉求、事实与理由等。
4. 其他相关证据，如入职登记表、证人证言等，有助于补充证明劳动关系及相关情况。
准备好这些材料后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提交申请，按法律程序维护自身权益，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资等补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“起诉不签劳动合同需要准备哪些”相关问答

临时工工资和劳务费的区别

1. 法律关系：临时工工资基于劳动关系，受《劳动法》《劳动合同法》等调整。劳动者与用人单位有隶属关系，需遵守单位规章制度。劳务费基于劳务关系，受《民法典》合同编调整，双方平等，按约定履行。 2. 支付... 查看更多
公司拖欠一个月工资怎么办

1. 与公司沟通协商：首先尝试与公司直接沟通，了解拖欠工资的原因，并要求公司尽快支付工资。可通过面对面交流、发送书面函件等方式进行。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳... 查看更多
拖欠农民工工资判刑多长时间

拖欠农民工工资可能会被追究刑事责任。根据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付... 查看更多
农民工工资半年不发怎样办

1. 与用人单位协商：农民工可先尝试与用人单位直接沟通，明确表达诉求，要求尽快支付工资。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，... 查看更多
个体户能签劳动合同吗

1. 个体户能签劳动合同。 2. 个体户作为用人单位，与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。这是《劳动合同法》明确规定的（《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办... 查看更多
劳动仲裁申请需要哪些证据

1. 劳动合同：证明双方存在劳动关系。 2. 工资支付凭证：如工资条、银行工资流水等，证明工资发放情况。 3. 工作证、考勤记录等：能体现工作岗位、工作时间等。 4. 社保缴纳记录：可证明单位为劳动者... 查看更多