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入职新公司不满一年有年假吗

2026.07.16劳动纠纷5人浏览

1. 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”既包括在同一单位连续工作1年以上，也包括在不同单位累计工作1年以上。
2. 对于新入职员工，只要其累计工作已满1年，就应当享受年假。比如在原单位工作半年，新入职单位工作半年，累计满1年，就有年假。
3. 年假天数根据职工累计工作时间确定。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
4. 新入职员工不满一年，按其在本单位实际工作时间折算应休年假天数。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。如在新单位工作9个月，年假天数为（9÷12）×5 = 3.75天，取整数为3天。（依据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条）

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