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工伤九级工资7000能赔多少钱

2026.07.16劳动纠纷5人浏览

1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，即7000×9 = 63000元。（《工伤保险条例》第三十七条）
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例，假设这两项补助金分别为8个月和10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么一次性工伤医疗补助金为5000×8 = 40000元，一次性伤残就业补助金为5000×10 = 50000元。
3. 停工留薪期工资：根据实际误工时间确定，一般不超过12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。假设停工留薪期为3个月，工资为7000×3 = 21000元。
综上，总共可获赔约174000元（具体金额因地区规定不同而有差异）。

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