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没有签劳动合同老板拖欠工资怎么办

2026.07.16劳动纠纷3人浏览

1. 收集证据：
工作证、工作服、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、与老板的通话录音等，能证明你在该单位工作及工资情况的材料。
2. 与老板协商：
直接找老板沟通，要求支付拖欠工资，明确告知其不签劳动合同是违法的，应依法支付工资。
3. 向劳动监察部门投诉：
可拨打当地劳动监察投诉电话12333，或前往劳动监察部门办公地点，提交投诉材料，说明老板拖欠工资及未签合同情况。劳动监察部门会依法责令老板限期支付工资。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬等。
4. 申请劳动仲裁：
准备仲裁申请书、证据等材料，到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资、未签合同双倍工资差额等。劳动仲裁裁决具有法律效力，老板不履行可申请强制执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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