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用人单位开除人怎样赔偿

2026.07.16劳动纠纷6人浏览

用人单位开除员工的赔偿需视具体情形而定：
1. 若用人单位违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 若用人单位合法解除，如因劳动者过错等，无需支付赔偿。例如劳动者严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位可解除劳动合同且无需赔偿。
3. 还有一种情况是用人单位经济性裁员，需按上述经济补偿标准支付经济补偿。如企业经营困难等符合法定裁员情形时。

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