1. 首先,及时送医救治。用人单位应第一时间将受伤职工送往医疗机构治疗,确保其得到及时救治。2. 然后,认定工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 接着,进行劳动能力鉴定。根据工伤职工的伤情,确定其劳动能力丧失程度。4. 最后,计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如单位缴纳了工伤保险,由工伤保险基金支付部分费用;未缴纳的,则由单位承担全部赔偿责任。具体赔偿标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。
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