1. 用人单位违法解除或终止劳动合同，需支付双倍赔偿金。计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2. 若劳动者工作不满十二个月，则按实际工作月数计算平均工资。3. 双倍赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者月工资为5000元，在单位工作3年，单位违法解除合同，应支付的双倍赔偿金为5000×3×2 = 30000元。依据《劳动合同法》第八十七条 。
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