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欠工资没有签劳动合同怎样办

2026.07.12劳动纠纷6人浏览

1. 收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。
2. 与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。（《劳动保障监察条例》第二十六条）
3. 也可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。
4. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
总之，即便没签劳动合同，只要能证明劳动关系，就能通过多种途径追讨工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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