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申请劳动仲裁需要工伤认定书吗

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

申请劳动仲裁不一定需要工伤认定书。
如果是基于劳动关系主张工伤赔偿等与工伤相关的权益，通常需要先有工伤认定书。因为工伤认定是确定工伤事实及责任的关键依据，能明确劳动者所受伤害是否属于工伤范畴，这对于后续计算赔偿金额等至关重要。
但如果劳动仲裁的诉求并非基于工伤赔偿，比如单纯的劳动报酬纠纷、解除劳动合同的经济补偿等，就不需要工伤认定书。
总之，是否需要工伤认定书取决于劳动仲裁所涉及的具体事项和诉求。若围绕工伤赔偿等相关争议申请仲裁，工伤认定书是重要证据；若与工伤无关，则无需该认定书。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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