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3个月公司非法辞退怎样赔偿

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

1. 若公司非法辞退员工，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以对于被非法辞退3个月的员工，公司应支付半个月工资的赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍，即一个月工资。

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