优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 现在法定退休年龄是多大

现在法定退休年龄是多大

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

1. 目前,我国法定退休年龄因性别和身份不同而有所差异。
2. 男性职工的法定退休年龄一般为60周岁。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,达到该年龄且符合相关条件可退休。
3. 女性工人通常为50周岁退休;女性干部为55周岁退休。
4. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男性年满55周岁、女性年满45周岁可退休。
5. 因病或非因工致残,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男性年满50周岁、女性年满45周岁可退休。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 首先需确定劳动关系。即便未签用工合同,只要能证明存在事实劳动关系,如工资支付记录、工作证、考勤记录等,就可认定劳动关系成立。 2. 接着及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴... 查看更多
  • 1. 用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当... 查看更多
  • 1. 首先,员工遭受二次工伤,应及时进行工伤认定。需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请及相关材料,确定此次受伤属于工伤范畴。 2. 其次,进行劳动能力鉴定。根据受伤情况评估劳动功能障碍程度和生活自理障... 查看更多
  • 律师收费并无统一固定标准,会受多种因素影响。 一般按比例收费,比如在一些简单工伤案件中,可能按照赔偿金额的一定比例收取,比例通常在5%-15%左右。 若案件复杂,涉及较多争议焦点,如劳动关系认定、工伤... 查看更多
  • 1. 合同到期单位不续签,劳动者可要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月... 查看更多
  • 1. 公司倒闭后,所欠工资依然受法律保护。根据《劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。 2. 此时,员工的工资属于优先清偿的范围。公司应按照《企业破产法》第一百一十三条规... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城