优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁之后老板不给钱该怎样办

劳动仲裁之后老板不给钱该怎样办

2026.07.12劳动纠纷6人浏览

劳动仲裁后老板不给钱,可采取以下措施:
1. 若老板未在规定期限内履行支付义务,可向法院申请强制执行。通过法院强制手段促使老板支付款项,法院有权查询、冻结、划拨老板的财产等。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2. 可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令老板限期支付劳动报酬等,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。(《工伤保险条例》第三十七条) 2. 一次性工伤医疗补助金:十级伤残的,... 查看更多
  • 辞工后遭遇工资拖欠,可通过以下方式解决: 1. 与用人单位协商,明确表达要求支付工资的诉求,争取达成一致尽快拿到工资。 2. 向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付... 查看更多
  • 1. 可向劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。比如《劳动保障监察条例》规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投... 查看更多
  • 1. 一般情况下,劳动者自行离职,用人单位应按照其实际出勤天数计算并支付工资。 例如,劳动合同约定月工资为5000元,每月22个工作日。若员工自行离职前出勤15天,那么该月工资应为5000÷22×15... 查看更多
  • 上班途中出交通事故被认定为工伤,赔偿项目如下: 1. 医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(《工伤保险条例》第30条第3款) 2. 停工留... 查看更多
  • 企业破产后,工作十年的员工可获得相应经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城