我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 企业破产后工作十年的员工怎样赔偿

企业破产后工作十年的员工怎样赔偿

2026.07.12劳动纠纷6人浏览

企业破产后，工作十年的员工可获得相应经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
例如，若该员工月平均工资为5000元，那么企业应支付10×5000 = 50000元的经济补偿。
依据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位因破产等原因解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿旨在保障劳动者因企业破产等非自身原因失业后的基本生活及再就业能力，维护劳动者的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“企业破产后工作十年的员工怎样赔偿”相关问答

公司拖欠工资无力支付怎样办

1. 与公司协商：尝试与公司沟通，了解拖欠工资的原因及支付计划。若公司确实存在经营困难等客观情况，可协商制定合理的还款方案，如分期支付等。 2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，由其责令... 查看更多
工伤请律师的费用一般是多少

工伤请律师的费用通常有多种收费方式。 1. 按比例收费：一般在工伤赔偿金额的一定比例范围内收取，常见比例为10%-30%左右。比如工伤赔偿最终确定为10万元，律师可能收取1万-3万元左右。 2. 风险... 查看更多
老板拖欠工资应该怎样办

1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。这是较为温和且高效的解决方式。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令... 查看更多
工伤认定后解除劳动合同怎样补偿

1. 工伤认定后解除劳动合同，若职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补... 查看更多
车祸赔偿了,工伤怎样赔

1. 车祸赔偿与工伤赔偿可兼得。因第三人侵权导致职工工伤的，职工既可以获得侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。 2. 医疗费：在交通事故赔偿中已赔付的，工伤保险基金不再重复支付，但工伤保险基金可补足差额... 查看更多
如果公司破产了,拖欠的工资怎样办

1. 公司破产时，拖欠的工资有优先受偿权。根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应... 查看更多