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没有签劳动合同辞职老板不让走怎样办

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

1. 首先，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以即使没签劳动合同，你也有依法辞职的权利。
2. 若老板不让走，你可再次明确向老板表明辞职的意向，并说明已按照法律规定履行了通知义务。
3. 如果老板仍不允许，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为，保障你的合法权益。
4. 同时，你也可以申请劳动仲裁。准备能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等，通过仲裁要求确认劳动关系并依法解除劳动合同，仲裁裁决具有法律效力，能强制老板允许你离职。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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