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伤残等级鉴定为九级怎样赔偿

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

1. 伤残九级赔偿一般包含多个项目。医疗费按实际支出赔偿。
2. 一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，依据《工伤保险条例》第三十七条。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 此外，还有停工留薪期工资，根据实际耽误工作的时间计算；护理费、营养费等根据实际情况赔偿。赔偿需根据具体情况，按照当地规定和实际花费等来确定最终赔偿数额。

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