1. 查看合同约定：先仔细研读签订的兼职劳动合同，看其中对于离职是如何规定的，比如是否有提前通知的期限要求等。2. 与用人单位协商：主动和用人单位沟通，说明不想继续工作的原因，请求协商解除劳动合同。按照诚实信用原则，尽量争取和平解决，避免给双方带来不必要的麻烦。3. 遵循法定程序：若合同无特别约定，一般提前告知用人单位即可。如《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。兼职多属于非全日制用工形式，所以只要通知单位不再继续兼职，做好工作交接就可以。
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