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工伤事故怎样赔偿多少钱

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

工伤事故赔偿金额需根据具体情况确定。
首先，需认定工伤。单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请（《工伤保险条例》第十七条）。
赔偿项目包括：
1. 医疗费：凭票报销。
2. 停工留薪期工资：按原工资待遇发放。
3. 护理费：根据护理等级确定。
4. 伤残补助金：依伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资（《工伤保险条例》第三十七条）。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时支付，标准由各地规定。
赔偿金额要结合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及本人工资、当地标准等来综合计算。建议及时申请工伤认定，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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