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无限期劳动合同辞退怎样赔偿

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

1. 若用人单位违法辞退签订无限期劳动合同的劳动者，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者月工资为5000元，工作10年，那么经济补偿为5000×10 = 50000元，赔偿金则为50000×2 = 100000元。
2. 若用人单位因法定情形合法辞退劳动者，如劳动者严重违反用人单位规章制度等，无需支付赔偿金，但需支付经济补偿。具体补偿标准依据工作年限而定。
3. 法律依据为《劳动合同法》第四十七条、第八十七条。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（《劳动合同法》第八十七条）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（《劳动合同法》第四十七条第一款）

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