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工伤人员辞职怎样赔

2026.07.12劳动纠纷4人浏览

工伤人员辞职，赔偿情况如下：
1. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。标准根据伤残等级及当地规定确定，具体可查阅所在地区工伤保险实施办法。例如，五级伤残可能为一定月数的本人工资。《工伤保险条例》第三十六条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。其标准同样依伤残等级和当地规定执行。如六级伤残会按相应规则计算金额。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定了相关内容。

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