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被辞退是辞退证明还是离职证明

2026.07.11劳动纠纷7人浏览

1. 辞退通常应开具辞退证明。辞退证明是用人单位主动解除与劳动者劳动关系的书面凭证，能明确显示劳动者被辞退的事实、原因等关键信息。
2. 离职证明则相对宽泛，涵盖多种离职情形，包括劳动合同期满终止、劳动者主动辞职等。
3. 若用人单位违法解除劳动合同，开具辞退证明便于劳动者后续维权，如申请劳动仲裁要求支付赔偿金等。根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，被辞退应要求用人单位出具辞退证明，以保障自身权益。

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