优质问答
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1. 首先，误工费赔偿需根据实际误工情况确定。一般按照劳动者因工伤而实际减少的收入计算。如果有固定收入，按照其实际减少的收入赔偿。比如每月工资 5000 元，工伤后休息 3 个月未上班，误工费赔偿通常为 15000 元。2. 其次，若没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。例如，劳动者从事个体经营，过去三年平均年收入 6 万元，工伤休息 2 个月，误工费则约为 1 万元。3. 再者，若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如当地建筑行业上一年度职工平均月工资 4000 元，工伤误工 4 个月，误工费赔偿为 16000 元。误工费赔偿以实际误工损失为依据，遵循公平合理原则，保障工伤职工因伤不能工作期间的收入权益。 （《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。）
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