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到期不续签赔偿标准

2026.07.11劳动纠纷4人浏览

劳动合同到期不续签，赔偿标准如下：
1. 若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿。
2. 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位需支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 若用人单位不续签，应支付双倍赔偿金，即经济补偿标准的二倍。法律依据为《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条等相关规定。

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