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没签劳务合同纠纷怎样处理

2026.07.11劳动纠纷6人浏览

1. 协商解决：双方可就纠纷事项进行沟通协商，尝试达成一致解决方案。
2. 收集证据：劳动者要收集能证明劳务关系存在及工作情况的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等。
3. 向劳动监察投诉：可向劳动监察部门反映，由其责令用人单位改正，如未签订合同应支付双倍工资等。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 申请劳动仲裁：不愿协商或协商不成的，可申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会依法裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院审理并作出判决。

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