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员工丧假怎样算工资

2026.07.11劳动纠纷5人浏览

员工丧假期间工资计算方式如下：
1. 一般按照劳动合同约定的工资标准支付。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予1至3天的丧假。在丧假期间，用人单位应依法支付工资，即按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2. 若劳动合同没有约定，按照正常出勤月工资的70%计算。但不得低于当地最低工资标准。例如，员工月工资为5000元，丧假3天，若按此计算，丧假工资约为5000÷21.75×3×70%≈482.76元（每月按21.75天计薪）。
3. 部分地区有更具体规定。如有的地方规定丧假工资全额发放，具体应以当地政策和企业规定为准。总之，丧假工资应保障员工在特殊时期的基本生活收入。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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