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公司不给签合同不交社保怎样赔偿

2026.07.11劳动纠纷5人浏览

1. 未签合同赔偿：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条第一款）
例如，工作3个月未签合同，可要求单位支付2个月工资作为赔偿。
2. 未交社保赔偿：
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条）
比如工作2年，单位应支付2个月工资作为经济补偿。
此外，还可要求单位补缴社保费用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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