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怎样起诉拖欠工资的

2026.07.11劳动纠纷6人浏览

1. 准备证据：需收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
2. 确定管辖法院：一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
3. 撰写起诉状：写明原告与被告基本信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及经济补偿等）、事实与理由。
4. 提交材料：携带起诉状及证据材料到法院立案庭立案，按要求缴纳诉讼费用。
5. 等待开庭：法院受理后会安排开庭时间，双方按时到庭参加诉讼，进行举证、质证和辩论。
6. 执行判决：若胜诉，对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制对方支付拖欠工资。法律依据主要有《民事诉讼法》等相关规定。

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