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用人单位不缴纳社保怎样赔偿

2026.07.11劳动纠纷4人浏览

1. 用人单位不缴纳社保，劳动者可要求其补缴。若因未缴纳社保给劳动者造成损失，如无法享受医保报销等，用人单位需承担赔偿责任。
2. 劳动者还可随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（《劳动合同法》第四十七条）。
3. 此外，用人单位不缴纳社保还可能面临劳动行政部门的处罚，责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款（《社会保险法》第八十六条）。

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