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赔偿加班费怎样算

2026.07.11劳动纠纷6人浏览

1. 计算基数：
若劳动合同有约定，按约定的工资标准确定加班费计算基数。
若劳动合同未约定，一般按照正常出勤月工资的70%且不低于当地最低工资标准来确定计算基数。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 计算方式：
平时加班：加班工资=计算基数÷21.75÷8×加班小时数×1.5。
周末加班：加班工资=计算基数÷21.75÷8×加班小时数×2。
法定节假日加班：加班工资=计算基数÷21.75÷8×加班小时数×3。
其中21.75是月计薪天数，法定月计薪日为21.75天。
例如，月工资3000元，平时加班4小时，周末加班8小时，法定节假日加班4小时。
平时加班工资：3000÷21.75÷8×4×1.5≈129.31元。
周末加班工资：3000÷21.75÷8×8×2≈258.62元。
法定节假日加班工资：3000÷21.75÷8×4×3≈193.9元。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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