1. 与老板协商:直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。这是最便捷的方式,尽量通过友好协商解决问题。2. 向劳动监察部门投诉:如果协商不成,可以向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。3. 申请劳动仲裁:可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的权益。仲裁裁决具有法律效力,老板需履行支付义务。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或老板仍不支付的,可向法院提起诉讼,借助司法强制力要求老板支付工资。
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