1. 若用人单位辞退员工未提前30天通知，需额外支付一个月工资作为代通知金。2. 同时，还应按照劳动者的工作年限进行经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3. 例如，员工月工资为5000元，工作3年，用人单位未提前30天通知辞退，除支付3个月工资的经济补偿15000元外，还需支付代通知金5000元，总计补偿20000元。法律依据为《劳动合同法》第四十条、第四十七条 。
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