优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 没认定工伤可以做伤残鉴定吗

没认定工伤可以做伤残鉴定吗

2026.07.09劳动纠纷6人浏览

没认定工伤也可以做伤残鉴定
1. 一般情况下,工伤认定是进行工伤伤残鉴定的前置程序。但如果是在用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这种情况下,即使未认定工伤,也可自行申请伤残鉴定。
2. 若不属于工伤范畴,比如是普通人身损害等情况,当事人可以直接委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定,无需经过工伤认定程序。
3. 例如在一些劳务关系中,劳务人员受伤后,双方对责任有争议,劳务人员可直接去做伤残鉴定,依据鉴定结果要求相应赔偿。
总之,没认定工伤是否能做伤残鉴定需视具体情况而定。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 积极与申请人协商:可尝试与对方沟通,制定合理的还款计划,如分期支付等,表明自身还款意愿,争取达成和解。 2. 如实告知财务状况:向仲裁机构说明自身确实无力一次性偿还的实际情况,提供相关财务证明等... 查看更多
  • 1. 职工发生工伤,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位... 查看更多
  • 1. 工伤赔偿中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 计算时,以职工缴纳社会保险费的缴费基数为依据。例如,职工每月工资3000元,单位按照此基数缴纳社... 查看更多
  • 1. 若用人单位辞退员工未提前30天通知,需额外支付一个月工资作为代通知金。 2. 同时,还应按照劳动者的工作年限进行经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计... 查看更多
  • 1. 病假工资计算基数: 劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应... 查看更多
  • 1. 首先,可与单位协商要求其承担工伤保险待遇赔偿责任。若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位之间因工伤保险待遇等发生争议,属于劳动争议范畴。 2... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城